宿豫区关庙镇：“三聚焦”助力党支部“标准+示范”建设

中国江苏网4月27日宿迁讯 今年以来，为全面落实新时代江苏基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动和新时代宿迁基层党建“紫薇花开”强基固本工程相关任务，宿豫区关庙镇党委以组织体系建设、队伍建设、制度保障为切入点，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，解锁党支部“标准+示范”建设密码，着力筑牢基层“红堡垒”、树好“红先锋”，为关庙高质量发展提供坚强组织保障。

聚焦组织体系建设，增强党组织凝聚力。一是优化四级组织架构，形成“抓管带”机制。按照“居住相邻、从业相近、易于集中、便于活动”的原则，关庙镇各村（社区）以平均30-50户为一邻，以19个网格党支部为主线，共设立了61个片区党小组，141名“党员中心户”，形成了党委抓支部、支部管党员、党员带群众的管理模式，实现了上下贯通、执行有力，进一步增强了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。二是完善相关组织体系。建立健全以村（社区）党委为领导核心，村民自治和村务监督组织为基础，群团、集体经济和农民合作组织为纽带，各种经济社会服务组织为补充的村级组织体系。目前，各村（社区）均设置村民委员会，村民监督委员会，股份经济合作社。此外，各村团委、妇联、工会均由“两委”人员兼任。

聚焦队伍建设，壮大党组织战斗力。一是严格规范党员发展流程。按照发展党员“十六字”方针，加强党员发展纪实台账的管理，遵循“一步一审、一人一档”要求，对发展党员工作进行全程纪实，做到每环节材料详实，有据可循，确保发展党员质量过硬。二是强化党员干部队伍管理。积极探索党员管理新模式。发挥“小积分、大党建”作用，严格落实党员积分制管理，为党员干部真实“画像”，用积分记录先进性。截至目前，设立党员先锋岗6个，组织开展环境综合整治10余次，进一步促进全镇党员发挥先锋模范作用。三是健全流动党员管理机制。为着力解决流动党员流向广、流出期限长等难题，制定《关庙镇流动党员管理办法》，积极探索“互联网＋流动党员管理”模式，建立各村党支部流动党员管理台账和微信群，为流动党员搭建学习交流平台。明确专人定期发放、收集学习资料，通过微信群、电话提醒方式通知流动党员按时完成学习。确保流动党员学习“不掉队”“离乡不离党”。今年以来，共发放学习资料4次，各支部均进行了提醒，完成学习200余人次。

聚焦制度保障，增强党组织执行力。一是在抓落实上持续发力。通过规范落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度，对照“五个基本”开展自查，对照规范做、查漏补缺改、倒排进度逼，一项一项规范、一项一项改进，推动各村（社区）补短板、强弱项、达标准，切实提升全镇6个村（社区）党群服务中心“标准+示范”建设工作质量和水平。目前新建1个党群服务中心，高标准打造2个网格党支部阵地，对其他村（社区）党群服务中心功能室进行重新调整布置。二是在业务指导上持续用力。采取召开业务培训会、工作推进会、座谈交流研讨会、现场观摩会等方式，对各村党支部标准化规范化建设工作进行再安排、再督促、再落实。党建办通过面对面交流、实地督导等方式，了解标准化规范化建设情况，压紧压实各村党组织政治责任。截至目前，开展党建业务培训2期，召开部署会、工作推进会5次。三是在活动效果上持续给力。深化“主题党日＋”模式，开展多种形式的主题党日活动。如，卓水河村开展“征集微心愿系列活动——义诊义剪”主题党日活动，通过群众“点单”，党委精准“配单”的方式，解决党员群众“急难愁盼”。泰山村开展“党的二十大精神送学上门”主题党日活动，把党的二十大精神“官方语言”转化成“群众语言”，真正让党的二十大精神入脑入心。（张丹丹 贾泽巍）