宿迁：涵养人才生态 激荡人才“活水”

“河湖月明，项里寻故，心之所安是归宿……”最近，宿迁首届人才节的主题曲《又见》引起了广大人才的共鸣，这首歌表达了宿迁对人才的渴求，也表达人才对宿迁的热爱。

凤凰择木而栖，人才近悦远来。近年来，宿迁深入实施人才引领服务发展“五联五强”行动，探索推进人才协同发展改革示范区建设，人才工作取得了显著成效。目前，宿迁人才资源总量已从2012年的28.8万人增加到2022年的72.3万人，为经济社会高质量发展提供了有力的智力支撑。

引才更要留才，为了让更多人才向往、融入、扎根宿迁，宿迁坚持人才优先发展、人才优先投入，着力营造“近悦远来”的人才生态，制定出台了“宿迁英才计划”“科创十条”等一系列含金量十足的人才政策；支持企业加强关键核心技术攻关，持续加大领军人才、两院院士等顶尖人才及其团队激励资助力度；深入实施人才安居工程，不断优化医疗保健、文化休闲、交通出行等服务供给，为广大人才工作生活创造良好条件。

为进一步提升人才的获得感、幸福感，真正让人才在宿迁立住脚、留住心、扎下根，4月22日至4月28日，以“宿迁因您更精彩”为主题的宿迁首届人才节圆满举办，这是继宿迁首届人才发展大会后，宿迁重点打造的又一高规格人才活动，两者差异定位，分别聚焦延揽在外人才、服务在宿人才，构建“一节一会”的“迁宿迁”人才品牌矩阵。人才节以节日之名，给广大人才献上最高礼遇，举城市之力，给各路英才开辟最广天地。

在人才节启动当天，宿迁市人才协会正式成立，为广大人才搭建了新的交流合作平台，让志同道合的人一起释放创新活力；“宿迁人才e家”正式上线，让贴心服务触手可达；“雏英贷”正式发布，解决了人才创新创业首贷难问题。

梧高凤必至，花香蝶自来。聚焦人才所烦、所痛、所盼，宿迁在全省率先推出“我为人才办实事”系列活动，涉及引才、育才、用才、留才等方面。“我为人才办实事”近百个项目坚持“小切口、能办到、真受益”原则，为人才办好“关键小事”。如推出人才“购房券”，硕士人才夫妻补贴达30万元；设立“宿青驿站”，异地来宿求职人才，可以免费住5天；创新设立人才集团，撬动市场力量，向“人才工作总服务商”目标迈进等。此外，着眼人才的日常生活所需，通过定制、征集等筹集10万张优惠券，涵盖通勤、饮食、健康、文旅等多个方面，全部通过“宿迁人才e家”线上平台派送。当前，宿迁各个部门、各个板块都在围绕如何为人才营造良好的环境，做一些“跳一跳、够得到”的实事。

宿迁首届人才节举办期间，与人才有关的活动轮番上阵。宿迁市委人才办、共青团宿迁市委共同主办了2023宿迁首届人才节“团聚青春、缘来是你”单身青年人才交友会；宿迁交通集团开通公交“人才专线”，为广大人才提供优质、高效、安全、舒适的公共交通服务，打通人才服务的“最后一公里”；沭阳县委人才办组织高层次人才家庭共赴沭阳县博物馆、蝴蝶谷、多肉产业园打卡；为丰富各类人才的体育文化生活，宿豫区举办“‘才’聚宿豫 ‘工’筑精彩”趣味运动会……

功以才成，业由才广。蓬勃发展中的宿迁求才若渴、唯才是举。以首届人才节为契机，宿迁打造一流环境，与广大人才一路携手，筑梦美好未来。（记者 张云 通讯员 李毅）