上班途中摔伤，是否算工伤？

职工骑车去上班，途中不慎摔倒受伤。职工自己认为因工在前，才导致后来受伤，如果在家好好的，不去上班，就不会有事。因此，应该认定为工伤。7月5日，现代快报记者了解到，日前，江苏省如东县人社部门对此作出认定，认为此种情形不能算作工伤。

据了解，汤某是如东县某合成材料有限公司职工。6月11日，她骑电动车上班，途中不慎被一大块碎石绊倒，导致腰部受伤。她认为自己是在上班途中摔伤，如果不去上班，就不可能发生这种事情，自己也就不会吃这么多的苦。从人性化的角度来讲，她这次受伤理应认定为工伤，便向县人社局提交申请。

如东县人社局对案情进行核实，了解到她受伤情况确实，且行走路线为上班必经之路，事故发生地距公司不到900米。尽管她是在上班途中受伤，但因事故系个人责任引发，并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，加之本人又提供不出事故认定证明，所以不能从人性化角度来处理此事，只能照规办理。7月4日上午，该局下发《不予认定工伤决定书》。

如东县人社局工作人员吴晓刚提醒广大用人单位和职工，依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的《交通事故认定书》，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。

通讯员 钱德明 现代快报+记者 严君臣

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2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：

●在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

●在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

●从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

●在合理时间内其他合理路线的上下班途中。