5月20日-21日,首次亮相的山湖音乐节在位于张渚镇东龙村的隐龙谷激情开唱。
首战即告捷,阳羡山湖音乐节在一众音乐节品牌中脱颖而出,成为乐迷有口皆碑的新兴品牌,也为度假区产业发展蹚出了一方新天地。这是度假区深化改革的一次成果展示,是发展能力的一次集中检阅,也是发展能级的一次全面提升。
音乐节并不是一个新兴旅游产品,今年五一期间,全国各地共举办有42场音乐节,仅“520”当天,就有17个音乐节上阵。
度假区对音乐节也不陌生,张渚、湖?、太华都在旅游产业发展初期,探索过“音乐+旅游”发展模式,但由于能级和载体的限制,并未形成规模效应。随着一体化改革的深入,度假区全面统筹四镇发展,优化整合文旅资源、提升全域环境、提档服务配套,形成了一套高效高质的工作机制,吸引并确保了窑湖小镇、雅达溪山、隐龙谷等一批重大文旅项目成功落地,塑造了阳羡旅游业态的“精品质”。重大项目的相继落成,乡村旅游的提档升级,不仅给了度假区打造国内顶尖音乐品牌的底气和信心,也打通了“热度“和”流量“之间的转化通道。
为了让“度假区+音乐节”的“物理组合”转为“化学效应”,度假区成立了临时党支部,组建了工作专班,市委常委、度假区党工委书记任飞坐阵指挥,统筹一区四镇人力、物力资源,以“党小组+业务组”的形式,促进工作提质增效,市场调研、策划研讨、方案确定、落地执行,扁平化的指挥体系、一体化的统筹安排,山湖音乐节从念想变成框架,从蓝图变为实景,仅用了50天。
两天24组演出艺人,16小时live演出。新增5个临时停车场,1200个车位,规划道路沿线临时停车位2500个。宜兴市、度假区共500余名工作人员参与保障工作,开通市外官方接驳专线31条,市市内接驳公交69班次,调用出租车100余辆,累计接送乐迷4000余人次。
公安、交警、城管、保安、保洁、志愿者、电力、电信,活动期间专人专岗、各司其职,全面确保活动安全有序进行。
两天乌托邦式的音乐狂欢,背后是一个个奔忙的身影,而拧线成绳的关键在于党建引领,在于一体化的机制体制。
“阳羡山湖音乐节,就两天,但对于度假区来说,我们已经为此准备了两年多。”度假区旅游发展局局长葛瑛说。
一体化改革后,以旅游为主业主责的度假区必须直面市场。这种与市场的直接对视,给度假区带来的第一反应,是思维方式的转变。随着消费升级,一切必须围绕“人”展开,以满足消费者需求、提供更好的消费体验为目的,建立从消费者到政府的反向驱动,才能看到成效。市场化的新零售思维,为音乐节的举办提供了基本思路。此次音乐节,将以往政府采购的模式改为了由市场主导、政府补贴和保障的模式。
为营造更好的体验感,度假区建立乐迷群,机关志愿者化身群主,在线上开展了大量调研,广泛了解乐迷需求,有问必答。除了为广大乐迷提供了一份吃住游购娱最强攻略与推荐外,针对乐迷最关心的交通问题,度假区开通无锡、苏州、常州三条市外接驳专线,组织志愿者全程跟车服务,并在宜兴市内三个站点配备免费循环接驳专线,全程提供引导、咨询服务,广受乐迷好评。
阳羡山湖音乐节早鸟票用时5秒即抢购一空,2万张票全部售罄,其中有90%乐迷来自无锡市外,更有天津、四川、广东等地乐迷不远千里奔赴山湖。
度假区通过此次音乐节,成功承接住了大批年轻人,破圈“Z世代”,在实战中积累了大量经验,打开了文旅融合发展新赛道。阳羡山湖音乐节在小红书、知乎、哔哩哔哩、微博、抖音等平台的自发曝光量超4800万,话题#阳羡山湖音乐节讨论量突破120万,好评率达95%。
一场音乐节带来的最宝贵的财富是什么?收入、口碑、经验……度假区的回答是——人才。
年轻的群体需要年轻人对接,年轻的市场需要年轻人开拓。度假区从创意开始,便将这场音乐节作为了年轻干部的练兵场。在度假区党群工作部的调动下,一区四镇136名年轻机关干部以志愿者的身份,参与到音乐节的每一个重要环节。“我们现场的很多创意就来自于这些年轻干部,比如让乐迷感动满满的送行。”度假区党群工作部部长徐晗涵说,音乐节的成功举办不仅增强了年轻干部的工作能力和责任担当,还激发了他们工作的荣誉感和归属感。
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