江苏滨海经济开发区：产才共建筑优势 智创汇聚强动能

中国江苏网6月6日盐城讯 今年以来，江苏滨海经济开发区坚持人才优先发展，把人才作为制胜未来的“战略投资”、产业转型的“关键之举”来抓，持续优化人才工作生态，不断提升人才工作实效。截至目前，完成国家级重点人才项目11个（包含2名院士），引进研发人才、技术人才等各类人才173名。

突出人才优先，树起产才融合“风向标”

做优做特电子信息产业人才链。聚焦智能家电产业链发展，由园区富轩公司与先木智能联合共建小家电创新设计研究院，设立设计研发、检测检验、人才服务、品牌管理、网络直播5大功能中心，为形成小家电产业集群夯实基础。

培大育强先进装备制造产业人才链。引进任南琪院士团队，依托哈尔滨工业大学、盐城工学院，合作共建泵阀机械创新研究中心，举办泵阀产业创新发展论坛，充分发挥专家学者专业技术优势，指导帮助园区破解技术难题、促进成果转化、推动转型升级。

做专做精汽车零部件产业人才链。依托吕巷、瑞与祺等头部企业，着力打造“龙头+孵化”的创新创业孵化器，鼓励盐城汽车工程学院创办主体专业孵化器，加快打造省级汽车零部件产业孵化器，为汽车控制系统、汽车电子等全产业链提供研发、技术和人才支撑。

坚持服务留才，打造近悦远来“好生态”

强化政策支撑。全面落实“黄海明珠”人才新政，用好“工资待遇、空余编制、培训培养”等激励政策，创造有为有位的工作环境。加快推出创业资助、金融支持等一系列含金量高、集成度高的扶持政策，确保各类人才引得进、留得住。

按需输出人才。紧扣三大产业发展所需，深化与盐城工学院、盐城工业职业技术学院等高校院所合作，“订单式”培养综合素质高、创新能力强的技术人才、研发人才，每年培养产业人才1000名。

实施安居工程。突出硬件达标、软件暖心，在县委组织部的指导下，提速推进人才公寓、邻里中心、“2.5产业带”建设，打造集休闲娱乐、品牌教育、高端医疗等多功能于一体的生产型服务业集聚区，全面提升人才满意度、归属感。

搭建载体平台，激活创新发展“动力源”

建优平台强创新。与第三方合作，打造知识产权公共服务平台，成立市场化运营的知识产权运营中心，深入挖掘企业技术需求，提供专利、专业人才等信息，为企业提供知识产权全链条服务。

育强主体促创新。实施“科创森林”成长计划，深度挖掘创新基础好、发展潜力大的科技型企业，建立“科技型中小企业—高企—瞪羚企业—独角兽企业”梯度培育库，年内新增高企、瞪羚企业分别超10家、3家。

数实融合助创新。积极落实“智改数转”三年行动计划，排出诊断企业100家，确保年内规上企业诊断覆盖面达100%、数字化改造覆盖面达90%；实施智慧园区“企业上云”工程，年内新创“企业上云”项目超10个，新增星级上云企业超5家。

下一步，江苏滨海经济开发区将始终坚持人才强县战略不动摇，持续优化人才发展生态，推动科技人才创新驱动产业升级，为滨海勇当沿海地区高质量发展排头兵贡献力量。（王显 姜艾伶）