徐州企业职工养老保险工作获省政府督查激励

近日，省人民政府办公厅印发《关于对2022年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方予以督查激励的通报》，市本级作为2022年“规范执行养老保险政策、加强养老保险扩面征缴、严格养老保险基金管理等成效明显的地方”，获得省政府督查激励。这是继2020年后，徐州企业职工养老保险工作再次获此殊荣。

去年以来，市人社部门认真落实省委、市委相关工作要求，发扬“敢为善为、务实落实”的工作作风，各项工作取得良好成绩。社保体系更加完善。企业职工养老保险全国统筹稳步推进，机关事业单位养老保险制度改革平稳落地，城乡居民养老保险更加统一规范。2011年在全省率先将新型农村社会养老保险与城镇居民社会养老保险整合，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的城乡居民养老保险制度，实现了“从无到有”的历史性转变。

民生保障更加有力。社会保险覆盖范围持续扩大，2022年，徐州企业职工基本养老保险参保151.9万人，城乡居民养老保险参保196万人，参保人数不断增加，参保结构更趋优化。社会保障待遇水平稳步提高，“千方百计保发放、全心全意惠民生”，全市企业离退休人数49.01万人，城乡居民养老保险待遇领取人数134万人。

经办服务更加便捷。构建“四级经办”社保服务网络，自2013年起，社保业务由市本级逐步分类下沉到区、街道、社区，打通了全城通办，就近办理的便民通道，建成“15分钟社保服务圈”。推行“一窗受理”综合柜员制改革，成立徐州市政务服务人社分中心，就业、社保等52项人社公共服务事项实现了“一窗受理”。全面推广“不见面办”新模式，2021年省人社一体化信息平台在徐州成功运行，江苏智慧人社App同步上线，90%以上社保业务网上可办，网办率达90%以上。创新“家门口”社保服务模式，今年初，全市150家“就近办”银行合作网点通过了省厅验收。

基金安全更加可靠。维护社保基金安全，守护好参保群众的“养老钱”“保命钱”是人社部门的职能责任所在。2022年，市人社局全面梳理业务流程中十大类45项风险点，建议以“人员防”“制度防”“技术防”“机构防”“数据防”“资金防”为主要内容的“六防”体系，为参保群众利益提供可靠保障，为社保事业可持续、高质量发展打下坚实基础。（记者 郑玉倩）