汤泉街道多举措提升“三感” 破解“三难”

自2011年以来，汤泉街道滴水珠村经历了4次大规模拆迁，其中一至六组整组搬迁，目前滴水珠村第一网格党支部共29名党员，其中60岁以上党员18人，占比62%，其中年老体弱党员9人，占比31%。一部分党员群众异地安置在永宁街道，一部分党员群众过渡在外。党员教育管理面临着“三难”问题——人员组织难、活动开展难、作用发挥难。为加强基层党组织与党员的联系，汤泉街道滴水珠村党总支通过阵地打造、优化服务、促进作用发挥等方式，提升党员归属感、幸福感、认同感，着力破解异地安置党员教育管理难题。

加强阵地打造，增强党员归属感。为切实抓好异地安置和拆迁在外党员的教育管理，滴水珠村根据党员居住分布，在安置地永宁欣棉佳苑小区打造一处面积约200㎡的党群服务站，设置议事区、阅读区、健身区、文化展示区，并配备桌椅、图书、健身器材等设备，为拆迁村民提供议事、阅读、健身、交流等场所，并定期组织开展学习教育活动、“我们的节日”活动、政策宣讲活动等，给拆迁在外的党员提供一个交流互动的平台，增强拆迁党员的归属感。

深化暖心服务，增添党员幸福感。为做好老党员、困难党员教育服务工作，滴水珠村建立汇民党员志愿服务队，定期以“送学上门”的形式，给身体不便的异地安置党员送去党的最新政策方针，上门带学“深学党章强党性 砥砺奋进新征程”网上专项答题。针对高龄党员、患大病党员等特殊群体，定期开展上门义诊、病期探望、节日慰问等活动；同时，积极与相关部门联系，争取大病补助、党内关爱资金等相关帮扶措施，切实解决实际困难。

促进作用发挥，提高党员认同感。为发挥党员老有所为的先锋模范作用，助力基层治理，滴水珠村定期向异地安置党员传达村工作和发展情况，鼓励党员们为村发展建言献策，如“惠民政策如何传达到每一位村民”、“拆迁闲置地块如何招商引资”等问题出谋划策。与此同时，针对拆迁遗留的矛盾问题，积极发挥拆迁在外党员力量，及时倾听群众的诉求，充当矛盾调解的“润滑剂”，将群众问题及时带上来，做到小事不出村、件件有回复，不断提升群众对党员的认同感。