下好人才“引育留用”先手棋，无锡掀起“夏令时”揽才热潮

　　进入“三伏天”，比气温更火热的，是无锡的引才热情和服务温度。从无锡市委人才办获悉，7月以来，全市各地实招频出，以丰富的驻企实训、暑期游学、人才夜市等活动添加“引才砝码”，下好人才“引育留用”先手棋。

　　营造“拴心留人”的人才发展环境

　　“我来自合肥，想借官方平台试水无锡市场”“我从南京赶来无锡，推广文创产品，寻找二次创业机会”……7月13日傍晚，20余位青年创业人才齐聚南长街，集中展示创业成果、分享个人案例。驻足围观的，同样是年轻的身影。来自澳门科技大学等12所高校的66名大学生正通过“发现无锡 爱上梁溪”青年工程师能力提升训练营项目体验城市魅力。“这是学院与梁溪区开展校地合作的第三年，希望能继续完善人才交流与合作的常态化机制。”澳门科技大学酒店与旅游管理学院院长吴国民说。

　　城市更友好，青年更有为。10日至13日，无锡经开区“青凤领航”优秀学子无锡行活动中，20名北京航空航天大学的大三、研二学生实地参观、调研无锡的高新技术企业，切身感受无锡的科创“脉动”。他们的专业多为人工智能、工程机械、生物医药，均有来锡就业意向。“我对无锡‘一见钟情’，这里既有宜居宜业的软环境，又有服务高新技术产业的硬政策。”结营仪式上，一名学生代表点赞无锡“拴心留人”的人才发展环境。

　　为青年人才职业生涯“架桥铺路”

　　力芯微、集萃智能、中电金信、奥特维、华虹半导体……近日，无锡高新区内重点产业集群的不少企业负责人收获了一个新身份——企业家班主任。企业实训是引才的“敲门砖”，继寒假班200名生物医药产业人才完成参训后，无锡高新区产业人才实训学院暑期再度“开门纳客”，围绕集成电路设计、集成电路制造、智能装备、物联网及数字等4个产业方向滚动开班，吸引了海内外637所高校的4854名学生踊跃报名，经层层遴选，800名学子脱颖而出、来锡参训。“政府搭台、市场主导、校企协同的办学模式，契合我们企业的用人导向和需求。”无锡力芯微电子股份有限公司董事长兼总经理袁敏民说，作为新聘“班主任”，他将在学员一周公共实训、一月驻企实训的过程中倾囊相授，为青年人才职业生涯起步“架桥铺路”。

　　7月9日，锡山区“锡望向东 职等您来”人才夜市招聘会上，38家企业带来400多个岗位；11日，宜兴市“青凤来宜 才荟兴宜”青年人才月启动，近50家机关、企事业单位提供239个实习岗位……眼前的“热”，还只是“预热”。“结合2023届无锡市大学生集体毕业季活动，2万多个招聘岗位正在释放、消化。”团市委相关负责人介绍，送岗、送实训只是将青年人才“扶上马”，无锡还将结合求职补贴、技能培训、产学对接等系列政策礼包“送一程”，让更多“千里马”在无锡这片人才热土竞相奔腾。（陈菁菁、夏昊森）