全链条强化网格基底 绘就“善治东台”新图景

中国江苏网7月20日盐城讯 “东台市推出的社会治理品牌是什么？”“楼道防火门应保持什么状态？”“盐政通APP中，易肇事肇祸人员应多久走访一次？”……日前，一场围绕网格服务管理的“知识竞赛”在东台市富安镇火热开考，全镇网格员齐聚一堂“切磋比武”，氛围紧张严肃又井然有序。连日来，东台市各镇区陆续开展网格员知识测试与技能培训，通过持续营造网格员比学习、赛业务、促提升、强技能的浓厚氛围，有效提高网格员参与网格建设的积极性与主动性，以更专业的网格队伍推动全市各镇区基层社会治理工作再登新台阶。

“点餐”式培训、“实战”式比拼只是东台市不断提升网格员履职能力、建强网格员队伍的其中一步。着力培本固基，党建引领聚合力才是东台市做实做细这项工作的根本遵循。为厚积网格发展势能，东台市通过明确市、镇、村三级党组织负责人担任各级网格工作“组长”，实现网格管理与党员发展有机融合、相互促进。同时，面向社会公开招录258名专职网格员，以人员“职业化”促进治理“精准化”，实现一网格一专职、城镇网格全覆盖。

织“网”容易，但要想借力这张“网”推动基层社会治理能力不断提升，还需着眼于建章立制，搭建具有东台特色的网格运行框架。如何搭建？明确责任、优化规范、常态考核、优待厚爱是秘诀所在。

聚焦维护稳定、防控风险、治安防范等重点工作，完善网格“三张清单”、服务事项准入制度，为网格员框职责、定任务、明遵循；聚焦基础信息掌握、重点人员走访、突发事件处置等具体内容，优化运转流程；出台相关政策文件，达标性考核、补助性考核、激励性考核互为补充，考核结果与工资待遇、职业发展互相结合，不断健全绩效考核管理制度……此外，通过《东台日报》、东台电视台等媒体广泛宣传先进典型，进一步增强网格员职业认同感。同时，畅通渠道，鼓励各镇区将优秀的专兼职网格员纳入社区（村居）“两委”班子后备干部培养，进一步拓展网格员职业发展空间，并定期组织开展评先评优，推动比学赶超，有效增强网格员归属感、荣誉感与自豪感。

“在这样具体又立体的网格运行框架下，东台市创新打造了一批又一批符合本地实际的基层社会治理新模式，网格员队伍建设取得了新突破。”东台市委政法委工作人员透露，近年来，东台市涌现了“网格365 服务每一天”“5G网格 智慧梁垛”“安丰最心安”等一批市、镇、村社会治理品牌，98名网格员获市级以上奖项，282名网格员先进事迹被各级媒体宣传报道，155名网格员实现考核评优、易岗增薪，广大网格员不断提升前进、网格队伍不断建优建强。

公众调查数据显示，伴随全市网格社会治理工作日益精准化、精细化，东台公众安全感一路攀升，达到99.23%。接下来，东台市将始终坚持以“善治东台”为引领，以推进社会治理精细化为导向，以打造过硬网格队伍为支撑，用心用情服务广大居民，赋能基层社会治理，全力构建“平安 法治 幸福”网格，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。（董宣 贾佳 乔洁）