盐城响水：抓实“三项监督”提升干部监督水平

中国江苏网7月28日盐城讯 盐城市响水县坚决落实全面从严治党要求，注重把强化干部监督作为干部队伍建设的关键环节，抓实政治监督、日常监督、选用监督，不断提升干部监督管理水平，全面激发干部干事创业活力。

抓实政治监督强思想。始终把政治标准放在首位，做实政治素质考察，出台《关于开展县管党员领导干部任前政治体检的实施办法》，立足“五个突出”开展干部政治素质专项测评，全面了解领导干部政治表现，对政治上不合格的坚决“一票否决”，引导各级领导干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。做实巡察监督，围绕县委常规巡察和专项巡察加强巡察监督，对巡察反馈问题进行常态化跟进监督。完成全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训全覆盖，引导党员干部坚定理想信念、增强政治定力、强化政治担当。

抓实日常监督严管理。坚持抓早抓小、重在日常，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等监督措施，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，避免“小毛病”演变成“大问题”。健全完善干部监督工作联席会议制度，加强与纪委、审计、信访等部门的信息沟通，形成干部监督合力，畅通“信件、来访、网络、电话、短信”五位一体信访举报通道，充分发挥“12380”举报平台作用，从严查处信访举报问题。印发《关于推进机关事业单位中层岗位干部轮岗交流的实施意见》，加强对管人、管钱、管物等重要岗位干部的监督管理。持续开展领导干部违规在企业和社团兼职等专项清理，切实规范管理领导干部行为。

抓实选用监督促规范。健全完善干部任前审核制度，严把人选政治关、作风关、能力关、廉政关，严格落实“凡提四必”和廉政鉴定“双签字”措施，对因档案、政治素质和廉政鉴定不过关的干部取消资格，有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。印发《响水县股级干部管理工作规定》等文件，全面规范干部动议推荐、调整配备及交流工作。认真执行干部选拔任用工作纪实办法，实行一人一表、一事一记，客观准确反映各环节责任主体，坚决防止选人用人上的不正之风。坚持在乡村振兴、重大项目建设等急难险重任务一线培养锻炼干部，强化正向激励，提拔工作一线干部112人，晋升216名。（卜严凯）