宿迁宿豫：凝聚银发“心”力量 增添小区新光彩

中国江苏网9月13日宿迁讯 “我们把老同志们组织起来，就近在小区内开展志愿活动，宣传税法、社保相关政策，取得了非常好的效果，小区居民很认可，老同志参与热情也很高。”在9月份开展的“豫5号”活动中，宿迁市宿豫区税务局老干部党支部书记叶继民组织退休党员志愿者走进众大上海城小区开展便民服务活动。

今年以来，宿豫区充分发挥离退休干部党组织和党员在基层治理中的示范带动作用，深入实施“银发先锋进小区”行动，充分凝聚“银发力量”，构建党建引领、多方参与、贴近民生的离退休干部参与基层社会治理新格局。今年共开展“银发先锋进小区”行动74场次，受益群众超过3500人。

全区21个机关离退休干部党支部采取一对一的形式与小区党支部结对，10个社区离退休干部党支部就近与所在小区党支部开展共建活动，实现组织联建、党员联学、活动联办。全区78名离退休干部担任小区党支部书记（支委）、党员楼栋长，挑选200余名骨干分子和老党员家庭确立为老干部党员中心户，形成了“社区老干部党支部-老干部党员楼栋长-老干部党员中心户”的三级工作架构。

豫新街道闸东社区的农园新村小区是拆迁安置小区，社区在管理该小区时遇到不少难题。“服务力量缺失，一直是我们小区治理中的‘老大难’。”小区党支部书记周勇说道。

为了增强服务治理力量，小区成立了“一老一小”服务角，邀请六名有名望的老党员住户担任“先锋示范员”，凭借他们“熟人熟路”的经验优势，负责日常活动组织动员、收集反馈居民投诉意见、协助小区书记开展日常管理工作。

“这里住的都是以前村里的人，我比较熟悉，他们也都信我。”老党员张家甫对“先锋示范员”的新角色认同感很高。

利用老干部善沟通、懂情况，知法懂法等特点，不少小区建立了“老干部工作室”“老党员驿站”，由小区德高望重的老干部轮值，倾听群众诉求，化解群众烦忧，维护小区和谐。全区共建有小区“老干部工作室”8个，今年以来，调解矛盾纠纷126起，帮助群众挽回经济损失60余万元，化解违建拆除、噪声扰民、物业管理等群众关切的问题108件。（程鹏 张文硕）