“兵分多路入高校，诚意满满揽英才”大丰区“秋季引才专列”驶入6省11市

中国江苏网9月26日盐城讯 为切实帮助企业招才引智，促进高校毕业生高质量充分就业，9月中旬以来，盐城市大丰区人社局积极响应省、市关于高校毕业生就业服务系列活动部署，紧抓秋季招聘黄金期，先后开通西北、东北、河南、安徽四条引才专线，组织重点企业赴兰州、西安、汉中、哈尔滨、吉林、长春、马鞍山、淮南、合肥、开封、郑州等地的26所高校招才引智，拉开大丰区金秋校园招聘季系列活动序幕。

9月16日-9月22日，在西北条线，大丰引才团队辗转兰州、西安、汉中三市，在兰州大学、陕西理工大学、长安大学等9所高校开展现场招聘。大丰阿特斯阳光电力、上海农场等重点企业积极招揽学生前来求职，提供优质就业岗位205个，现场收到简历435份，其中硕士236名，打响了大丰秋季赴外引才“第一枪”。

“大丰的岗位很有吸引力，企业知名度高，薪酬待遇好、专业也很对口，希望能有机会到大丰去。”山西小伙吕炳奎是兰州理工大学信息科技学院的一名毕业生，学的是信息自动化专业，在9月16日举办的兰州理工大学招聘会上，他经过多方比较，最终报名了大丰阿特斯阳光电力的IT岗位。

在西北条线首战告捷的同时，东北条线、河南条线、安徽条线分别于9月19日、9月21日、9月24日启动，截至目前，四条线路共开展现场招聘活动26场，共吸引近3000多名大学生现场洽谈，达成就业意向975人。

“我们公司今年新上了储能项目，招聘压力很大，特别是对于2024届毕业生的需求极大，至少需要130人，非常感谢人社部门及时组织了这次秋招，选择的高校专业对口，学生们的求职热情也很高，在河南5所高校我们一共收到了225份简历，和87名毕业生初步达成就业意向，其中研究生占比26%。”参加河南条线校招活动的阿特斯储能公司人事经理戴双海介绍说。

良好的招聘成效，背后离不开大丰人社部门的用心筹划、细心准备、精心组织和尽心服务。早在8月份，大丰区人社局就提前开展了企业需求摸底调查和各大高校优势专业调查，在此基础上，优先推出了4条精品路线，积极发动企业组团参加，保障企业引才用工。

此外，根据今年4月大丰区推出的《工业企业用工招引激励办法》，参加人社部门组织的赴外招工引才活动的企业，可免费保障企业招聘人员的交通、食宿费用。这一政策既增加了员工招聘渠道，又减轻了企业招聘成本，极大提高了企业外出招聘的积极性。

下一步，大丰区人社局将以决战冲刺的姿态，持续开展省内外知名高校外出引才活动40场以上，将“引才专列”开进更多城市、更多高校，为优秀人才来丰就业创业提供更大舞台、更多机遇。在此基础上，深挖企业用人潜力，进一步缓解高校毕业生就业压力，为促进高校毕业生高质量充分就业作出积极贡献。（管锐智 相国文）