扬州市已培育超200人的技术转移人才队伍，助力产业科创名城建设

“目前，公司已与南京大学签订了百万元的技术开发合同，制约企业发展的一系列‘卡脖子’难题将迎刃而解。”10月9日上午，记者在位于江都区的江苏华厦电力成套设备有限公司采访时，企业负责人郭卫星激动地说。

江苏华厦电力成套设备有限公司是一家专业从事电力金具、断路器等新材料、新技术、新工艺研发生产的企业。“此前，热塑性弹性体绝缘材料方面的技术需求一直困扰着企业。”郭卫星介绍，这次与南京大学签订合同后，该校专家教授将帮助企业开展这方面技术难题的研究，目前项目正按预期规划有序推进。

此次华夏电力与南京大学实现“双向奔赴”，得益于凌晨这个“技术经理人”从中牵线搭桥。

技术经理人，一头连着市场产业，一头连着科研院所，为“沉睡”的科技成果找到市场需求和产业化机会，推动科技成果从“实验场”加速走向“应用场”，常被称为“科技红娘”。

“为科学家和企业‘做媒’，技术经理人是衔接科技链和产业链的桥梁。”凌晨告诉记者，今年3月了解到华厦电力的技术需求后，他便通过“张榜”的方式，在全国范围内寻找技术匹配的高校专家。经过前后4个月的努力，最终促成企业与南京大学的这段“姻缘”。

胡官珍也是扬州市一名技术经理人。为了能把这份工作做好，她下了不少功夫，接受了包括知识产权、交易流程、法律法规、成果评价等多项专业培训。“这项工作不简单，要懂科技、懂产业、懂投资、懂市场、懂管理。”胡官珍说，如今技术经理人也有了越来越完善的培养体系和相关晋升标准，这将推动该群体职业素养不断提升。

据悉，为培养一支强有力的技术经理人队伍，扬州市正通过常态化培训提升他们的专业性。今年9月19日-21日，扬州市举办了2023年首期中级技术经理人培训班，3天培训时间里，5位国内行业专家向学员分享了“中试熟化与技术集成”“科技招商”“盈利模式与案例分析”等课程内容。

扬州作为全省首个国家技术转移人才培养基地分基地，目前已培育了以“三团一员”（科技镇长团、科创助航特派团、技术转移专业服务团和科技人才服务专员）为主体，取得技术经理人证书的超过200人的技术转移人才队伍。

“近两年，我们共组织包括近百名技术经理人在内的走访小组，为全市400余家企业上门开展‘需求诊断’，联系全国各类高校院所的超550个专家团队对接企业技术需求，开展线上线下对接沟通超过1000次，促成技术转移合作及意向合作174项。”市科技局相关负责人表示，扬州市将持续为企业和市场培育更多高端技术转移人才，架设科技成果从实验室到企业车间的“高速公路”，推动科技成果加速实现产业化，为产业科创名城建设打造强力“引擎”。