省人社厅来盐城开展人才人事调研工作

7月18日，省人社厅一行来盐开展人才人事调研工作，省人社厅党组成员、副厅长封春晴带队，市人社局党委书记、局长、一级调研员吴启飞陪同调研。

调研组一行先后来到中国黄海湿地博物馆、江苏南大华兴环保科技股份有限公司（南京大学盐城环保产业创新基地）、清华大学大气污染物与温室气体协同控制国家工程研究中心、盐城1992人才会客厅、盐都区草莓专业合作联社，详细了解我市在绿色生态、绿色产业、绿色人才、绿色农业等方面的创新创业、人才引育和产业生态培育情况。

近年来，我市持续加强载体建设培育战略人才，积极动员科研基础条件好、校企合作关系好的研发型企业、专精特新“小巨人”企业、重点产业链企业申报博士后站点。去年以来，全市3家企业新获批国家级博士后科研工作站、8家企业新获批江苏省博士后创新实践基地，全市博士后载体数量已达47家（国家级站17家、省级站30家），其中，南京大学盐城环保技术与工程研究院引进的苏北首位全职博士后，成为我市首个、苏北首批入选江苏省卓越博士后计划的资助对象，2年内获30万元资助。

在江苏南大华兴环保科技股份有限公司、清华大学大气污染物与温室气体协同控制国家工程研究中心，调研组详细了解产业人才招引、服务要素保障、园区运营管理情况。封春晴强调，要进一步搭建全链条双创平台，聚焦全市主导产业、优势产业，引进更多顶尖人才、高端人才、潜力人才，以国际化视野、市场化理念、专业化服务，打造创新生态，汇聚创新要素，孵化创新企业，产出创新成果。

在中国黄海湿地博物馆，调研组参观了黄海生态区系列代表湿地、鸟类迁飞路线重要栖息地、淤泥质海滩等主题景观，直观感受黄海湿地生态区域的自然人文风光，加强对我市滨海湿地开发和保护情况的了解。

去年以来，我市新获批2家省级乡土人才传承示范基地、8家乡土人才大师工作室。目前，全市已建成5家乡土人才传承示范基地、7家乡土人才大师示范工作室、17家乡土人才大师工作室，6名乡土人才获评高级乡村振兴技艺师、18名乡土人才取得乡村振兴技艺师资格。同时，3名乡土人才推荐参加省级高级研修班，促进乡土人才开拓视野、提升能力。承办2023年“江苏滨海化学药、先进制造产业链高质量发展助力专精特新项目”国家级专家服务基层系列活动，推动专家人才资源下沉，助力乡村振兴。

在盐都区草莓专业合作联社，调研组详细了解合作社草莓等品种的种植、培育情况，以及乡土人才的招引培育情况。封春晴指出，要进一步发挥合作社的江苏省乡土人才传承示范基地作用，持续做好生态产业发展和人才传承工作。

在盐城1992人才会客厅，调研组详细了解盐城高水平推进人才社区建设情况。封春晴强调，要持续造浓重视人才、关爱人才良好氛围，全力打造盐城成为长三角中心区青年人才心仪的向往之地。

省人社厅专业技术人员管理处、人才开发和对外合作处处长蒋春林，省专家和留学人员服务中心主任汪吉庶，市人社局党委副书记、省苏北农村人才市场管委会办公室主任还少丹参加调研。严仁社 记者 刘谦 王海婷