自长江江苏段内河船舶配员管理示范区长效工作机制建立运行以来,扬州海事部门不断巩固提升配员监管成效,全力打造内河船舶配员管理示范区扬州样板。
一方面,结合辖区实际,明确任务清单,确立了工作联络、数据报送、检查督察、定期提醒4项工作机制;另一方面,坚持严管厚爱,妥善处理严格执法与服务为民之间的关系。长效工作机制建立运行以来,共开展安全配员重点监管船舶全流程监管259艘次,开展船员非正常解职事中事后检查129艘次,查处配员不足违法行为4件。
其间,扬州海事局深化运用“大船、码头、小船”和“船舶、港口、货主”两条管理链,全面启动了“五个一”活动,通过一次全面排查、一轮调研走访、一次安全宣传、一部咨询电话、一场现场教学,进一步压紧压实安全生产主体责任。
此外,扬州海事局还重点加强非工作时段盯防力量部署,落实错时执法及夜间配员核查机制,辖区锚地和停泊区过境红码船得到有效治理。联合多方执法力量开展船舶“刷照片”违法行为集中整治,打击虚假任职等违法行为。抵港前远程核查、到港后现场检查、离港前现场检查,全流程闭环监管。因地制宜开展内河船员履职能力现场检查,实现“口袋式”管理。坚持总结提炼工作中好的经验、做法,形成典型案例、经验做法等交流推广。广泛宣传配员管理工作成效,进一步提升海事形象,实现法律效果和社会效果最大化。
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