射阳县千秋镇多措并举加强干部队伍建设

中国江苏网5月25日盐城讯 为进一步强化干部队伍建设，为全镇高质量发展提供坚强有力的队伍保障，盐城市射阳县千秋镇党委多措并举，积极营造适合干部发展成长的良好氛围，激发干部队伍活力。

常“培土”，搭好点将台。该镇全面落实选人用人主体责任，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，突出“重实干、讲担当、有实绩”用人导向，大力提拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，打通用人渠道，为干部储备提供人才支撑。加大干部轮岗交流，让人才发展有空间、干事有舞台，激发党员干部队伍的活力。根据平时表现和考核等情况，开展干部专题调研活动，及时发现和培养学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型优秀年轻干部。

多“修枝”，立好度量尺。该镇组织党员干部进行“五查五问一反思”活动，对新提拔重用干部进行集中廉政谈话，扣好青年“第一粒纽扣”。发挥好岁月千秋廉政馆教育阵地作用，分批次组织全镇青年干部进行廉政教育，让年轻干部时刻牢记党的纪律规矩，坚决做到不越底线、红线、高压线，清清白白做人，干干净净做事。始终紧扣春节、清明、端午等关键“节点”，发布廉洁过节提醒，以身边人、身边事警示教育年轻干部进一步筑牢廉洁底线。

勤“施肥”，建好练功房。该镇以“阳河湾大讲堂”为阵地，利用“学习强国”学习平台、江苏先锋“党员大学习”平台等优质学习资源，开展系列培训，将理论教育、党性教育、业务知识贯穿其中，全面提升干部综合素质和解决实际问题的能力，练就过硬“基本功”。定期开展青年干部座谈会，让青年干部结合工作实际，谈体会、聊想法、话发展，加强理论武装，勇挑时代重任。

善“用材”，树好风向标。该镇积极引导党员干部到一线参与志愿服务、重点工作，多加任务，多压担子，以实践锻炼促进干部成长成才。鼓励、引导和安排党员干部在文明城市创建、健康镇创建工作中化身维持街道卫生的“卫生员”、规范停车秩序的“服务员”、劝导文明出行的“宣传员”。组织机关党员开展“户户到、人人访”活动，倾听群众心声，聚焦群众诉求，有针对性地解决群众最关心、最期盼的问题，在实践中建设一支扛硬活、挑重担、感民情、解民忧的干部队伍。（袁薇薇 李萍）