频频登上“红榜”，宜兴这个村有何“妙招”

“2022年三次获评无锡市人居环境整治提升红榜村；去年以第二名的成绩获评无锡市年度“红榜村 ；今年一季度再次登上无锡市人居环境整治提升红榜名单……”说起村庄变化，宜兴市屺亭街道文庄村党总支书记邵其新亮出了这样一张成绩单。频频登上“红榜”，文庄村秘诀何在？

文庄村是典型的城乡结合村庄，村中以老年人居多，且大部分自然村已拆迁。近年来，随着越来越多的村民转移到城市，留在村中的百姓对环境整治抵触情绪大，不愿配合。如何调动村民积极性，形成共建共治共享的良性循环成为摆在文庄村面前的一道难题。

一套切实可行、贴近群众的制度体系成为解开难题的“金钥匙”。2021年，文庄村在宜兴率先摸索推行村干部网格管理考核制度和农户“门前三包”积分制考核等制度。通过党员、干部带头亮身份、践承诺，农户主动投身人居环境整治的热情逐渐高涨，越来越多的村民自觉参与到人居环境整治中来，潜移默化地将思想从“要我干”转为“我要干”。 2022年，文庄村又将考核制度进行细化，完善村规民约、村干部网格管理办法、文庄村“门前三包”责任书和人居环境长效管护积分制考核制度、文庄村人居环境长效管护嘉奖办法、志愿者服务等，构建“一约三制”制度体系。

为有效激发群众参与乡村治理的积极性、主动性和创造性，文庄村在量化赋分内容时充分考虑村民意见建议，同时将积分制管理制度与村规民约、人居环境整治、移风易俗、新时代文明实践、志愿者服务、文明家庭户、党员结对联系户等有机结合。据了解，积分制将具体考核事项分为8大项，33个小项，总计100分。年终根据四个季度的基础积分和嘉奖积分相加得出当年度的总积分，并根据积分值发放相应的奖励物品。年度综合积分为负数的不发放奖励。

“刚开始实行积分制我们还不太适应，但现在是切实感受到了变化。环境比原来更好了，村容村貌越来越整洁，看起来特别舒心。”文庄村村民笑着说。全面拆除乱搭乱建、清理陈年垃圾、清除露天旱厕、疏浚河塘河浜、拓宽亮化村道、种植绿化树木、新建活动场地......一系列改变环境脏乱差、提升乡村新形象的“组合拳”，让文庄村发生了从内到外的变化。下一步，文庄村将在“净起来”的基础上、“绿起来”“美起来”“亮起来”的过程中，挖掘自身乡村文化、地形地貌、标志植被等特色，合理配置，打造有亮点、有看点的乡村环境新风貌，建设城市“后花园”。（蒋梦蝶）