大丰区人社局：“四个强化”推进党风廉政建设

中国江苏网6月26日盐城讯 今年以来，盐城市大丰区人社局认真贯彻落实党风廉政建设责任制，着力强化理论学习、廉政管理、制度运行、党员宣教等工作，推进党风廉政建设走深走实，为人社事业发展提供强有力的政治和纪律保障。

强化党委中心组理论学习。党委中心组发挥示范引领作用，集中研讨与个人自学相结合，深入学习党规党纪。通过召开“510”警示教育大会、廉政实境教育、观看专题片、重温入党誓词等多种形式深化党员责任感和使命感，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

强化中层干部廉政管理。加强对局系统科级干部教育和管理，集中填写干部廉洁档案，以科室为单位开展岗位廉政风险点排查，强化防控举措。要求中层干部带头坚守初心使命，强化廉洁自律；坚持守正创新，提振干事热情，在全系统营造风清气正的良好政治生态。

强化规章制度完善实施。该局先后完善了公务接待、公务用车、财务报销、三重一大、廉洁谈话、廉政风险防控等多项规章制度，切实强化权力运行的制约和监督，逐步构建起具有人社特色的拒腐防变机制。

强化基层党支部宣教。开展作风提升专项行动，加强管理、压缩流程、优化服务，不断提升群众满意度。成立局作风巡查小组，采取随机抽查、明察暗访等方式常态化开展检查，推动作风建设持续发力、久久为功。（刘波 相国文）