盐城内审工作立“六有”标准锻精品

为全面提升盐城市内部审计工作规范化、制度化水平，日前，市委审计委员会办公室、市审计局、市内部审计协会印发《关于加强全市内部审计“六有”建设工作的意见》。

《意见》指出，内部审计工作“六有”建设落实了新征程各级党委、政府对内审工作的新要求，把握了现行内部审计政策法规的真要义，体现了内审工作的实践要求，是衡量、推进、提升内审工作的严标准、好路径、实抓手。

《意见》明确，全市内部审计工作“六有”建设的总体思路和目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建“全省层面有位置、全国层面有影响”的盐城内审品牌为目标，以各级审计部门为创建主管机关，同级审计机关和有关部门、单位主要负责人为创建第一责任人，同级审计机关内审指导监督机构和各有关部门、单位内审机构为创建责任主体，按照“对照排查找差距、制定目标明方向、整改落实出实招、务实创建求实效、显著提升促发展”的总体要求，用三年时间在全市各板块、各部门和单位高标准实现内部审计“六有”要求。

《意见》要求，要有坚强的组织作基础，各部门、单位党组织、董事会要切实履行直接领导内审工作的政治责任，所有财政财务收支金额较大的机关事业单位、重点国有企业，以及各镇（街道、园区）要全面成立审计委员会或审计工作领导小组，做到内审具体工作有专人牵头、内审项目有专业人员实施；要有完善的制度作规范，各部门、单位要制定出台操作性强、贴近度高的内审实施办法，将制度优势切实转化为实际成效，真正用内审制度管人管事管长远；要有专业的人员负责推进，要按照“人岗相适”原则配备内审工作人员，积极推广内审工作“亭湖模式”，通过“以审代训”打造内审精锐队伍；要有规范的流程作指导。各部门、单位要参照审计机关审计业务流程和文书格式，制定内审工作规范化流程，对内审项目实施全流程质量管控，建立内审发现问题整改长效机制，实行整改对账销号；要有显著的成效作提升，各内审机构要做好以内部审计促进事业发展的“大文章”，按照应审尽审、凡审必严的要求，全面拓展审计项目业务范围，以高质量审计项目提升审计效能，服务改革发展；要有严格的监督考评作保障，各部门、单位要明晰内审机构人员岗位职责，加强对内审机构人员的考核管理，将其工作业绩作为年度评优评先、晋升晋级的重要依据。