射阳县黄沙港镇：帮助年轻干部系好“人生第一粒扣子”

中国江苏网7月5日盐城讯 近年来，盐城市射阳县黄沙港镇党委坚持把加强年轻干部教育管理监督作为一项重要政治任务来抓，以警示教育为根本，以实践锻炼为契机，以监督管理为抓手，着力锻造敢于担当、善于作为的青年干部队伍。

把好政治引领“方向盘”，补足精神之钙。该镇纪委多方引导青年干部做对党绝对忠诚的示范者、引领者。充分利用主题党日、“三会一课”、机关干部例会、年轻干部座谈会等形式，全面了解年轻干部的思想动态、工作情况，促进年轻干部在工作中有朝气、有锐气、有正气。通过“线上+线下”持续优化年轻干部教学格局，运用“学习强国”学习平台、盐城党建、沿海党建等平台，强化理想信念教育。2022年以来，开展集中学习37次，组织研讨座谈活动3次，开展重温入党誓词、过政治生日、举办主题演讲比赛、党的二十大精神知识竞赛等活动5次，让年轻干部经常接受政治上的洗礼，在学习教育中淬炼忠诚干净担当的政治品格。

打好素质提升“组合拳”，苦练内功本领。为进一步提升年轻干部综合素质和工作能力，该镇实施“扬帆渔村”墩苗工程，选派8名镇机关事业单位年轻干部到村（社区）挂职锻炼，让他们不断解放思想、更新观念、拓宽思路、增长见识。实施“薪火相传”工程，以把“新人”培养成“熟手”、把“熟手”培养成“顶梁柱”的人才培养思路为指导，通过“老带新”的方式培养和锻造一批人才队伍。今年组织6组“老带新”队伍，明确1名机关事业单位老同志作为培养责任人，按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的原则，与青年干部实行结对帮带，将肯干的、能干、会干的年轻干部用起来，主动“搭梯子”“腾位子”“加椅子”，做到“有为必有位”，激发青年干部队伍的活力。2022年以来，选派8名年轻干部到村任书记助理、主任助理，将5名年轻同志放到经济发展一线重要岗位，将3名年轻干部放到中层岗位，提升年轻干部干事创业的积极性和能动性。

用好监督管理“指挥棒”，增强敬畏之心。该镇纪委综合运用廉政教育、案例警示、家风助廉等多种形式，引导年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。坚持用好“魅力黄沙港”微信平台，开设“渔港廉声”栏目，以“正面引导+警示教育”模式强化提醒，运用年轻干部听得进、能接受的语言和方式，持续加强警示教育。组织年轻干部到华中工委纪念馆、东台黄海森林廉政教育基地、大丰廉政教育基地等参观学习，通过图片、文字、影像等多种表现方式，让年轻干部坚定理想信念，筑牢廉政思想防线。在重点节日前开展节前廉政谈话，通过“面对面”谈心，“零距离”传导压力，及时掌握年轻干部的思想动态。2022年以来，开展日常廉政谈话提醒110人次，签订廉政承诺书56份，更新廉政档案12份，做到问题早发现、早提醒、早处理。开展“暖心家访”活动，关注引导年轻干部规范“八小时外”行为，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈，激发廉洁从政内生动力，提高年轻干部抵御诱惑、拒腐防变的能力。（王荣 邓娜 姚洁 李文华）