南通崇川经济开发区：坚持三个突出，激活“银发力量”

中国江苏网7月26日南通讯 为进一步做好社区老干部工作，凝聚老干部、老党员正能量，崇川经济开发区积极探索新的工作模式，突出“文化”“协商”“服务”三大内容，创新离退休老干部党建工作长效机制，助力基层党建和社区治理工作。

突出“文化”，增进邻里感情。坚持以“文化共融”为抓手，结合老干部工作实际要求，不断创新工作形式，找准传统文化与老干部工作的切入点，依托社区新时代文明实践站、传统文化活动室、党员活动室等阵地，不断拓展学习交流阵地，为探索“文化+银发”提供有力保障。挖掘辖区老干部、老党员、老教师等群体中的书法爱好者以“老有所乐”为主题创作书法作品，打造“书法文化长廊”。同时，成立“银龄宣传队”，在宣传传统文化中发挥积极作用，“线上”“线下”同时发力，使广大居民群众了解传统文化的内涵，不断拉近邻里关系。

突出“协商”，助力共治共享。坚持“共同协商、参政议政、服务社会”的工作机制，打造“有事好商量”“银发议事屋”“夕阳红工作台”等协商议事平台，把社区老干部、老党员有效组织起来，引导他们建言献策，充分发挥他们在社区建设发展、民主管理、民主监督中的作用。截至目前，累计组织开展协商议事10余次，议定文明新风评比、增设充电桩、文化小游园打造等事项20余项。“社区每个月都召集我们开展协商会议，针对小区存在的问题及居民反映意见进行商讨、解决，小区是我家，建设靠大家。”社区老党员周海泉说道。

突出“服务”，提升治理能效。构建“社区引领团结老干部、老干部聚力服务社区”的“双向服务”模式，由社区党委牵头，广泛吸纳老干部、老党员参与，深入推进社区环境、社区文化、社区治安、社区卫生及社区服务等方面的建设，使社区老干部工作充满生机和活力。退休老干部王儒明在基层工作多年，具有丰富的服务群众经验，号召、聚集一批志同道合的“银发”志愿者为居民服务，参与小区环境综合治理、邻里矛盾纠纷调解、文明养犬宣传、垃圾分类等志愿服务活动，切实打通了社区与老干部、老党员群体双向服务的渠道。（夏沙 周林莉）