连云港市前7月新增城镇就业3.4万人

（记者 陈兵 通讯员 万骏 马毓璟）近日，市人力资源市场举行招聘会，不少用人单位摆开摊位招揽人才。“现在找工作很方便，线上线下都可以，我下岗后换了两份工作了，只要肯干，不怕没工作。”市民周女士决定应聘一家物业公司从事保洁工作。今年以来，市人社局持续强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，完善促进就业体制机制，全市前7月新增城镇就业3.4万人。

就业是最基本的民生。我市县区全部组建稳就业工作专班，每周报送、归集人力资源市场供求、重点企业用工等数据信息，以及社保降费率、失业保险待遇等政策落实情况，形成上下贯通的稳就业工作推进体系。同时，将就业工作写进政府工作报告，列为民生实事，纳入目标考核，全面压实促进就业工作责任。市人社部门相关负责人表示，通过加强调度和监测预警，每月动态生成就业形势分析报告，及时向市政府汇报，并向各县区反馈提醒。

就业是经济的晴雨表。今年以来，随着经济形势的好转，我市各行各业出现明显加快发展的趋势，城乡就业人数进一步增长。之所以发生喜人变化，首先得益于我市出台就业优先政策。2021年以来，市人社部门先后出台实施《支持多渠道灵活就业若干措施》《稳定和扩大就业实施意见》《促进高校毕业生等青年就业创业政策措施》等一揽子就业优先政策。今年以来，出台《支持企业稳岗留工10条》《促进就业八大工程》等文件，充分保障就业优先。

为了助力企业纾困发展，市人社部门还制定“包车补贴”“交通补助”“援企稳岗”等政策纳入“连政80条”，今年以来，累计为3.4万家参保单位减征社保费2亿元，为199家企业发放“苏岗贷”7.1亿元。同时，精准对接保障用工，紧盯12个省级重大实施项目和546个市级重点项目，围绕招聘用工、技能培训等方面做好服务保障，开发月薪6000元以上且缴纳五险一金的高质量就业岗位6.5万个次。此外，创新开展“就在港城”春风行动，持续实施人社专员服务企业制度，连续举办“人社会客厅”活动，密集开展“招聘夜市”“直播带岗”“招聘进园区、进镇街、进商圈”等招聘活动470场，发布岗位信息27.1万个次。

目前，市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村）四级就业服务体系全面建成。其中，为了让居民在家门口就业，我市出台《连云港市“家门口”就业服务站建设方案》，今年全市新建“家门口”就业服务站15个，兜底帮扶困难群体就业605人。全市建成零工市场6家，开展招聘活动19场，提供零工岗位2711个，达成就业意向1445人。

市人社部门相关负责人表示，下一步，将不断加快建立健全促进高质量充分就业工作体系，出台“优化调整稳就业政策措施”“鼓励返乡创业就业若干措施”等政策，修订完善就业补助资金管理办法，持续加大财政投入力度，有力打出稳岗支持和扩岗激励“组合拳”，确保就业大局稳定。强化就业优先政策与经济政策、产业政策支持配合，着力做强石化、医药、新材料等主导产业，通过扩大有效需求、提振市场信心、稳定企业经营，提供更多就业岗位带动就业，推动就业增长与经济发展互促共进。抢抓数字化机遇，进一步支持发展平台经济等新经济形态，大力发展东海水晶、灌云主题服饰、灌南菌菇、赣榆海鲜等特色产业，依托数字生态催生更多新就业模式，开发更多灵活就业岗位，培育接续有力的新就业动能，全年实现城镇新增就业5.5万人，全年扶持自主创业1.1万人，创业带动就业4.4万人。坚持有效市场和有为政府结合，制定政府购买就业公共服务工作方案，充分利用人力资源服务机构的资源优势，帮助重点群体实现就业。