清晨的阳光洒在沭阳如东中学的校园内,校长周桂官像往常一样,一个楼层一个楼层巡视,一个教室一个教室查看,一如既往开启“连轴转”的一天。陪学生晨跑、与师生交流,这是周桂官的日常。
五十二年如一日,爱岗敬业、勇挑重担、创新实干、潜心育人。退休后,周桂官接受组织委派,只身一人来到沭阳县创办学校。13年来,他从零起步,把沭阳如东中学办成了群众满意的好学校,培养了一支优秀的教师队伍,圆了一万三千多名学生的大学梦,以高品质办学助推教育高质量发展。近日,省委宣传部授予周桂官江苏“时代楷模”称号。
13年前的毅然决定,造就一段传奇
“清袖掬衣花乡容,寒烟十载苦贻甘。沭水河源沭水秀,担当石前担当谈。”这首沭阳如东中学高二学生原创诗歌表达了对周桂官深沉的爱意,是对他13年的坚守与实干最好的写照。
2010年以前,沭阳作为全省第一人口大县,基础教育水平低,群众满意度下降,导致生源流失、教师流失,发展困难重重。为了改变这一现状,沭阳县主动寻求和如东县合作办学。得知如东原教育局局长周桂官刚刚退休,组织上找到了他,希望周桂官能够带队赴沭阳创办一所新学校——沭阳如东中学。在得知此消息后,爱人和子女都极力反对,担忧他一人在外没人能够照顾。面对如此重大的责任,周桂官内心进行了激烈的挣扎和斗争。他深知,能够拥有今天的成就,全赖于组织的培养和信赖。“现在,组织需要我,我不能推卸责任。”因此,周桂官下定决心,毫不犹豫地前往沭阳。
“刚到沭阳的时候,面对的是‘三无’情况,‘无校舍、无生源、无教师’,一切都得从头开始。”面对新学校一无所有的情况,周桂官没有退缩,他下定决心要办一所让沭阳人民满意的优质高中。在建设过程中,他多方协调,督促建筑商整改;为了给学生提供更好的学习生活环境,他不厌其烦地向主管单位解释发展趋势并提出解决办法;他还仔细研究施工图,根据教学中的实际需求,及时给出调整优化建议。那段时间,周桂官奔波在施工建设现场,每天工作15个小时以上,十天八天跑坏一双鞋,几个月体重掉了十多斤。
2010年7月4日,周桂官的老伴樊志瑾赶来看望他,看到他日渐消瘦的身体,眼泪止不住地往下流。“老太婆说,要不咱就不干了吧,快70岁的人,不要折腾了。我说,这咋行,既然干了,就得干好,对得起组织的信任。”从踏入沭阳的土地到找资源、盖校舍,周桂官从没有停下脚步,全身心投入到学校建设工作中。
为了消除沭阳老百姓心中的疑虑,让家长们愿意把孩子送进学校。周桂官拿出自己积攒的几万块钱,包了几辆大巴开往如东,让家长实地感受如东的教育。“之前也有外地人要来沭阳办学校,后来种种原因学校没办起来,当地百姓的心也伤了。”经过实地考察后,不少家长的疑虑渐渐被打消了,首批879名学生入校。
学生有了,师资力量自然也不能落下。为组织一支优秀的教师队伍,周桂官数十次返回如东,在组织的帮助支持下,请来了首批18名优秀教师。特级教师于树华说,当时周校长打电话邀请,大家没有一个推却,尽管对数百公里外的沭阳一无所知,但大家都知道周校长对教育的热爱,相信他的人品,跟着他干不会错。2010年9月,在周桂官的带领下,沭阳如东中学顺利开学,迎来了第一批学生。
自学校投入使用以来,周桂官一直将全部精力投入到教学管理工作中。他将“担当”作为学校的校训,并提出了“吃苦向校长看齐”的口号,倡导“特别能吃苦、特别肯钻研、特别善协作、特别讲奉献、特别勇担当”的学校精神。他不仅邀请如东的老师来培训新教师,还亲自起草规章制度和安排课程,营造校园文化氛围,接待家长来访,事无巨细。虽然办学历程充满艰辛,但他始终亲力亲为。
周桂官说:“越是艰难,越要向前!我们是一所新创办的学校,老百姓不放心把孩子送来做‘试验品’,这很正常。但我们要用诚心赢得信任,家长给我们一个信任,我们就要还他们一个惊喜。”在他的领导下,学校取得了良好的成绩。2013年高考,第一届毕业生取得了优异成绩,多项指标位列宿迁市第一。学校的成功让老师们欣喜若狂,但周桂官知道这只是良好的开端。
他说:“我们还有很长的路要走,要始终瞄准更高的目标继续奔跑。”他始终保持谦虚和务实的态度,不断追求卓越和进步。在他的带领下,学校不断向前发展,成为了一所备受赞誉的学校,让越来越多的人感受到了教育的力量和温度。
如今,沭阳如东中学的本一上线率从刚建校的49%升至83.5%,本二上线率从84%升至98%,“未来,我们的目标是本一线超过90%,沭阳如东中学要成为江苏省高品质示范中学。”
“不是在听课,就是在巡课的路上”
13年来,周桂官不断创新,深化课堂教学改革,探索形式多样、行之有效的教学方式方法。“不是在听课,就是在巡课的路上”,是对他教学中最好的写照。
周桂官的身影遍布学校的每个角落。他倡导“走动式”教学管理,通过现场发现问题、反思问题和解决问题,为学校的全面发展倾注了无尽的心血和情感。在巡课时,他非常注重观察学生的表现和教师的授课情况。如果发现有学生显得困倦、心不在焉,他会及时与教师沟通,一同反思这节课设计是否有问题或学校就寝管理是否存在问题。他的敏锐眼光和细心观察,使得学校的教学质量得到了极大的提升。一年四季,无论严寒酷暑,无论风霜雨雪,周桂官从不缺席这种走动式管理。他每天至少要走四、五遍3个年级共90间教室和5栋教学楼,以及1300多个台阶。在炎热的夏天走一趟,他的脸上常常满是汗珠,衣服也湿透了,一天下来至少要换三件背心。
他的坚持和付出,不仅让学校的教学质量得到了提高,也让学校的整体发展得到了极大的提升。他的用心用情,让全校师生深受感动。他的精神也鼓舞着全校师生以更加饱满的热情和更加务实的态度,不断追求卓越和进步。
周桂官深知,教学质量是学校的生命线。为了提高教学质量,他大力推动课堂教学改革,将听课、评课、改课机制常态化,让教师在听课中学会上课,在评课中学会反思,在改课中学会成长。“学校里,中层以上干部和任课教师每人每周至少要听3节课,并安排新教师先听课后上课。”周桂官告诉记者,每周安排一位教师上研究课、示范课,希望通过不断听课评课中,让教师慢慢走向专业自觉。他还推动3次课堂改革,从最初的“限时讲课”到“301515”课堂教学模式,再到基于问题解决的课堂教学模式,不断总结经验并提升教学成效。
2017年,周桂官提出了“校本化”实施方案,即课改3.0版——创设情境、牵引问题、夯实基础、凸显能力、涵育素养、导向价值。他要求教师在课堂上为学生创设真实的情境,通过问题牵引的方式引导学生主动思考和探究,加强学生的基础知识训练,并培养学生的创新能力和综合素质。
通过周桂官的不懈努力和持续推动,学校的课堂教学质量得到了显著提高。教师在不断学习和反思中提高了自己的专业素养,并形成了专业自觉。这也为学校培养了一批优秀的教师,如数学老师江浩,从最初的听别人的课到今天别人听他的课,他在专业上一路快速奔跑,已成为学校的“首席”教师。“一开始还不是很理解周校长的这种方式,觉得每个人的教育方式不同不会有太多作用,到最后才发现,周校长的用心良苦,打心眼儿,我是十分敬佩周校长的。”
周桂官的做法不仅提高了学校的教学质量,也推动了学校整体的发展。他的用心用情和不懈努力,为学校打造了一支优秀的教师队伍,也为学校赢得了良好的社会声誉。
“‘最帅校长奖’,胜过千金万银”
2016年,沭阳如东中学召开教师节庆祝大会,当时的校学生会主席尹尚文将一张72名班长手工制作、集体签名的奖状颁发给了周桂官。“周校长平时对我们这么好,给学校老师学生颁奖,我们也希望能为校长颁个奖。”回忆起当时的心路历程,尹尚文依旧是历历在目。“为了给周校长一个惊喜,我们事先并没有告诉任何老师。教师节当天,当周校长给各位优秀老师颁完奖之后,全校72个班级的班长一下子涌进会场,代表全校3986名学生,跑到台上给‘周桂官同学’郑重地颁发奖状。”
意外的惊喜,让周桂官一直记在心中。“我这辈子获奖不少,唯独这一次对我来说意义特别重大,这是全校4000余名学生对我办学的充分肯定和褒奖。对我来说,这份荣誉,胜过千金万银!”
多年来,周桂官守望着学生,做到了“学生在,老师在,校长一定在!”。他的行动不仅体现在口头上,更付诸于实践。
2010年9月初的一个夜晚,大雨倾盆,校园里一片汪洋。周桂官像一位守护者一样,用自己的行动保障着学生的安全。他开车到路边,用车灯照亮学生回宿舍的路。其他老师见状,也纷纷打开自己车的车灯,每隔几十米一辆,为孩子们照亮前行的路。虽然撑着雨伞,但周桂官的全身还是被暴雨打湿,但他仍然坚守在雨中,直到所有的孩子全部回到宿舍才离开。
“至今我仍能记得那个晚上,周校长身影就像一座高耸的雕像,伫立在夜晚中。雨水淋湿了大家的身子,但我们的心却是暖暖的,那束车灯更是照亮了大家前行的方向!”学校老师陈紫霄亲眼见证了那个雨夜,也打亮了自己的车灯。
对于每一个学生,周桂官都尽职尽责,不让一个学生掉队。他为特殊学生群体全部建立助学档案,研究并制定一对一的帮扶措施,鼓励他们好好学习,懂感恩、求上进、勇担当。
2023年高考,患有先天性脑瘫的高三学生孙月考出了559分的好成绩,超出一本线32分,被南通大学录取。这得益于周桂官对她的关注和学习生活上的帮助。为了方便孙月使用轮椅,他将整个班级调到靠近女厕所的楼层;为解决送饭问题,周桂官专门协调一间一楼的校舍,让孙月母亲住进学校照料。这些关爱让孙月感受到了周校长的用心和温暖。
周桂官把全校的学生都看作自己家孩子,学生都亲切地喊他“校长爷爷”。他一直关注着在校孤儿学生的生活和学习,实行包保责任制,每逢春节前夕都会向这些学生亲手发放贺岁红包,让他们感受到学校大家庭的温暖。在他的帮助下,这些学生都考上了理想的大学。
13年来,周桂官一直默默地付出和奉献,用自己的大爱点亮了沭阳如东中学每一个师生的心灵,他的担当精神已经与学校融为一体。他的教育理念和关爱举措让学生们深刻感受到了温暖和力量,也激励着全校师生勇往直前、追求卓越。
新江苏·中国江苏网记者 罗鹏
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