扬州邗江区委党校：用活地域特色，赋能乡村振兴

全面推进乡村振兴关键在人，扬州邗江区委党校作为干部教育培训主阵地，坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，联合区委组织部打造邗江党校沿湖分校，通过多维度打造乡村振兴人才矩阵，助力乡村振兴跑出“加速度”。

因地制宜，用活沿湖特色资源。邗江党校沿湖分校借助“中国最美渔村”沿湖村的品牌优势、“全国劳动模范”“全国优秀党务工作者”刘德宝的典型效应，积极整合周边资源，努力搭建合作平台，实现资源共享、优势互补、协同发展。通过对福建省彰化市、张家港市农村干部学院等外省市现场教学基地调研走访，结合邗江区实际，推出了“乡村振兴、社会治理、生态文明”等三类研学线路，开发了理论教育、能力提升、现场观摩、经验访谈等一批特色课程，不断推动沿湖分校规范化、特色化、内涵式发展。今年以来，已承接青海省贵南县、盐城市阜宁经济开发区等3个外省市培训班，承担4次省委党校重点班、4次市委党校主体班现场教学任务，品牌效应进一步凸显。

紧盯关键，创新教学培训模式。坚持需求导向，聚焦村居干部、乡土人才、后备人才、新型农民等重点对象，专业化培训、精准化服务、系列化办班。设立“理论大讲堂”，举办“乡村振兴论坛”“书记面对面”活动，综合运用讲授式、研讨式、案例式等培训方式，帮助学员拓宽思路、开阔视野。开发“云端大讲堂”，借助“邗江党建云”平台，大力建设在线学习精品课程库，打破时间空间限制，拓宽教育培训渠道和覆盖面。设计“实践大课堂”，把握体验式教学亲历性、情境性、反思性特点，组织学员参与农村人居环境整治、矛盾纠纷化解协调等工作，邀请先进典型走进田间地头，面对面交流、手把手教授，促进学习成果转化。加强培训效果评估，实时对教学效果、课程设置、后勤管理等情况进行评价，以精准的数据、及时的反馈，切实提升培训质态。

党建引领，赋能乡村振兴发展。邗江党校沿湖分校将创新发展模式，大力推动党建工作与乡村振兴互融互促，围绕邗江区“强村富民15条举措”，培优育强村级党组织带头人，凝聚“领头雁”的重要力量，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。同时，持续深耕沿湖特色资源，围绕产业发展、基层治理、生态保护等延伸服务领域，采用“1+N”模式搭建与高校、企业、社会组织的党建联合平台，叠加多方资源，共同探索乡村振兴人才队伍建设，实现人才成长与乡村发展同频共振。（孙健 吴盼）