高邮市周山镇：党建引领聚“四力” 绘就振兴“新”画卷

持续擦亮“周山红”党建品牌、创新实施“红色花开·一村一公司”计划、办优办好“微明课堂”“支部书记论坛”……今年以来，高邮市周山镇党委坚持以党建引领为抓手，在服务民生、推动发展、干部培养、集体增收上聚好“四力”，不断积聚高质量发展强劲动能，奋力绘就乡村振兴“精致画卷”。

聚“引力” 群众有了新去处

党群服务中心是服务人民群众的“重要平台”，是党与人民群众联系的“桥梁纽带”。周山镇党委严格落实“五常两聚”总要求，通过“微改造”，持续完善党群服务中心服务功能，以有温度的服务提升群众“满意度”。按摩椅、台球桌、篮球场、健身房、棋牌桌，“红色电影”放映、乒乓球赛、象棋赛……设施水平跟上了、服务能力提升了，群众更愿意来到这里“看一看”“坐一坐”“聊一聊”，全方位、零距离开展便民服务，真正把聚人气聚民心落到实处，更将党组织的形象树在群众心田里。

聚“合力” 干部有了新作为

基层干部尤其是村“两委”干部是加强基层基础工作的关键。周山镇党委不断强化村级干部队伍建设，落实“市招镇聘村用”制度，新招聘8名大专以上学历村级工作人员。学历提升“双百”计划全覆盖，增强服务高质量发展的专业能力。深入推进“三亮三诺三服务”“一支一品”等特色党建项目建设，在便民惠民、服务三农、产业振兴等重点工作中发现干部、锻炼干部、培养干部。创新开展“每月一件事”，以群众满不满意、答不答应、高不高兴作为工作的“方向标”和“试金石”，激发广大党员干部新时代新担当新作为。

聚“活力” 成长有了新路径

周山镇党委严把选人用人政治关、廉洁关、能力关，致力将广大干部培养成开口能说、提笔能写、遇事能干的可造之才。精心实施年轻干部“尖兵工程”“上联下挂”培养计划，加快90后中层正职、95后中层副职培养力度。每年选配一批“第一书记”驻村开展工作，建立健全干部从基层一线锻炼成长的培养链。持续擦亮“最美周山干部”品牌，让“好干部”成为推动周山高质量发展的澎湃引擎。

聚“动力” 增收有了新渠道

周山镇作为革命老区、红色乡镇，在区位优势和资源禀赋上相对处于弱势。镇党委积极探索村级集体经济“产业化”“公司化”，试点推行“红色花开·一村一公司”计划，重点在生态旅游、林下经济、劳务服务、绿色能源等新型经济业态上实现新增长。同时，积极引进、培育有实用技术的专业型人才、个体私营企业中的市场型人才、大学生和退伍军人中的潜力型人才，让“田秀才”“土专家”“农创客”成为支撑村级集体经济持续发展的中坚力量，推动集体经济从“输血型”到“造血型”根本转变。